Recommandations spécifiques concernant les SST

·      Contributions de professionnels

SOIGNER n'est Pas FICHER

Communiqué du SMG L'éthique des médecins n'est pas à vendre

En préparation du post-confinement, l'Assurance maladie demande aux médecins généralistes de collecter des données personnelles sur leurs patient·e·s atteint·e·s du coronavirus, mais également sur leurs proches et les personnes avec lesquelles ils et elles sont en contact1. Contrairement à ce qui est avancé, ce n'est pas de la santé publique et si les médecins suivent, ils. elles trahiront leur éthique professionnelle.

Les médecins devront transmettre ces données (coordonnées complètes, résultats des tests) sur des plateformes numériques dénommées « contact Covid ». Le projet de « loi prorogeant l'état d'urgence sanitaire » qui doit être adopté cette semaine2 prévoit que ces données pourront « être partagées, le cas échéant sans le consentement des personnes intéressées ». Les contours juridiques restent flous,        Lire le communiqué

Collectif «

Personnels des services de santé au travail  UGICT-CGT ET CGT

CONFINEMENT, DECONFINEMENT VERS UNE MEDECINE DU TRAVAIL DE SELECTION DE LA MAIN D’OEUVRE ET DE GESTION DES RISQUES EN ACCOMPAGNEMENT DES EMPLOYEURS ET DU GOUVERNEMENT 

 Cette crise survient alors que les services de santé au travail ont été régulièrement bousculés par de multiples réformes réglementaires et de fonctionnement qui ont eu pour objet et pour effet de tenter de transformer les professionnels de ces services en auxiliaires du management, le rapport Lecocq en est l’exemple le plus récent. Les services de santé au travail sont eux aussi sinistrés à la fois dans les moyens de leur fonctionnement, comme pour les services hospitaliers, mais, pire encore, dans la transformation de la nature même de leurs missions.. Lire le communiqué

Communiqué de SNFOMTSIE

URGENCE SANITAIRE ET URGENCE SOCIALE !

Dans les services de santé au travail des décisions sont prises abruptement, chômage partiel ;télé travail ;décalage de congés…Lire le communiqué

Collectif «

Personnels des services de santé au travail  UGICT-CGT ET CGT

Votre santé au travail à l'heure de l'épidémie de  COVID-19

LE CADRE SPECIFIQUE DE LA PREVENTION LIEE AUX AGENTS BIOLOGIQUES

 Lorsque l'exposition des travailleurs ou des travailleusesà un agent biologique dangereux ne peut être évitée, elle est réduite en prenant les mesures suivantes (article R4424-3 du code du travail) : 1. Limitation au niveau le plus bas possible du nombre de travaill.eur.euse.s exposé.es ou susceptibles de l'être ; 2. Définition du processus de travail  Lire le communiqué

Communiqué CNPMT à l’attention des professionnels de santé au travail

Dans la confrontation à la pandémie COVID -19 le CNPMT a pris le parti de rester dans un premier temps sur la réserve vu l’investissement cognitif et opérationnel de la plupart des professionnels de santé au travail dans l’accompagnement des salariés et des entreprises, au mieux de leur possibilité. Le CNPMT toutefois, alerté par plusieurs de ses membres, attire l’attention sur trois conditions de cadrage de l’action de la médecine du travail.

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Conseil National Professionnel de la Médecine du Travail C N P M T

FICTION ?

En 2021 : le COVIP-2019 a fait passer la médecine du travail à l'ère 3.0  

Vous souvenez vous de la sympathique utopie soixante-huitarde de la médecine du travail d'avant les années 2010 ? Elle prétendait non seulement connaitre tous les rouages de l'entreprise en consultants tous les salariés tous les ans (ils appelaient cela " la clinique médicale du travail "). De plus ils voulaient donner des conseils de prévention et d'amélioration des conditions de travail, comme si les entrepreneurs et la représentation officielle des collaborateurs salariés, n'étaient pas les mieux placés ! Lire la suite

" To test or not to test COVID19 "

Telle est la question d'un médecin du travail confiné ?

Après une " quatorzaine " de chômage partiel (sans lien avec un contage viral " coronarien "), la direction de notre service de santé au travail nous adresse un courriel nous informant que, seuls les médecins du travail, seront désormais en télétravail. Elle argumente ce changement de doctrine, suite à la réponse du médecin inspecteur à mon courrier demandant à ma direction de télétravailler : " Les services de santé travail vont devoir rémunérer les médecins du travail car ils ne sont pas éligibles à l'activité partielle. Ils doivent poursuivre leur activité comme précisé dans l'instruction de la Direction Générale du Travail du 17 mars 2020. "

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Mise en chômage technique du médecin du travail

Contestation par Modèle de lettre type ci jointe.

Les médecins du travail étant des salariés protégés , leurs directions ne peuvent leur imposer le chômage technique. suivre ce lien

 Epidémie et Médecine du travail

la proposition est d’en considérer les déterminants et de permettre une réflexion sur la conduite à tenir, comme médecin du travail, c’est-à-dire comme spécialiste médical de la prévention des risques de leurs effets en milieu de travail du point de vue exclusif de l’intérêt de la santé des travailleuses et des travailleurs Il s’agit ici de considérer cette situation comme professionnel.le de ce secteur d’un triple point de vue :

•  Celui des droits de la travailleuse ou du travailleur en matière de prévention à travers les principes généraux de prévention

•  Du point de vue pratique comme le ferait un médecin d’un secteur concerné par le risque

•  Enfin d’un point de vue politique pour en peser les implications en termes d’erreur et de responsabilité.  Lire la suite

Un texte d'Alain CARRÉ

Un texte

d'Alain CARRÉ

L’objet de cette contribution est d’alerter sur les risques pour la santé des travailleurs et des travailleuses, mais aussi des tiers des dispositions des ordonnances du 25 mars 2020 et notamment des articles 6 et 7 de l’ordonnance 2020-323. Ces dispositions, par ailleurs préjudiciables aux libertés publiques, méritent des commentaires citoyens et juridiques, ainsi que les motifs qui tentent de les justifier. Toutefois, d’un point de vue médical elles sont contestables et relèvent soit d’un mépris pour la santé d’autrui soit d’une ignorance particulièrement consternante. C’est de cet unique point de vue que j’ai choisi d’intervenir. Rappelons, ici, que la mission et les compétences d’un médecin du travail concernent aussi la sécurité des tiers.

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Les recommandations de la SFMT sont utiles pour les gestionnaires de RH mais pas pour les médecins du travail

Ainsi nous établissions des listes de personnes particulièrement fragile, avec le souci du secret médical, qui étaient tous les soirs envoyées à la DRH. Cette dernières avaient l’air, jusque là, de décider d’un confinement à domicile pour ces personnes. Pour les autres, des réaffectation au cas par cas, notamment en dehors de services à haute densité virale pouvaient être décidé par la DRH. Deuxième semaine, parution des recommandations de la SFMT et changement de paradigme

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Romain Da Rocha

Interne en médecine du travail

Médecine du travail et prescription.

Alain CARRE

Vers une médecine d'entreprise : pendant l'épidémie la casse continue

Pourquoi, mettre en place des dispositions qui s'avèrent médicalement et techniquement inutiles sinon pour donner une prérogative supplémentaire au médecin du travail permettant d'accentuer ce rôle de sélectionneur, d'évaluateur " entre l'état de santé constaté et l'état de santé recherché par la rentabilité et le profit ".

En autorisant la possibilité de prescription au médecin du travail celui-ci devient non seulement susceptible d'agir en matière de santé au travail mais aussi d'influencer la santé du travailleur dans le sens de la rentabilité et du profit. La preuve de cette dérive dans l'exercice de la médecine du travail existe déjà dans certains services autonomes de santé au travail de grandes entreprises, plus préoccupés de lutte contre les addictions, la mauvaise nutrition, les bienfaits de l'exercice physique que de prévention des risques professionnels.

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Médecine du travail sur ordonnance

Face à la pandémie de Covid-19, le ministère du Travail vient de prendre une ordonnance recentrant les missions des services de santé au travail sur l’urgence sanitaire. Jusqu’au 31 août, les médecins du travail pourront notamment prescrire des arrêts maladie.

« Les services vont devoir se bouger »

Une mission de prévention, et non d’appui aux entreprises

Nouvelle pression sur les médecins du travail

Associés au dépistage

« Nous n’avons pas les moyens »

Report des visites               Lire la suite

par Clotilde de Gastines / 02 avril 2020