Sanction inique
contre un médecin du
travail indépendant
Communiqué de presse
du 18 janvier 2024
de l’association
Santé et Médecine du
Travail |
Le
docteur Jean-Louis
ZYLBERBERG médecin
du travail du BTP
vient d'être
interdit d'exercice
médical pour un an
dont six mois avec
sursis, sanction
d’une exceptionnelle
sévérité,
par la chambre
disciplinaire
régionale de l'ordre
des médecins de
Paris pour avoir
rédigé des avis
d’inaptitude de
sauvegarde de leur
santé, avec l'accord
de ces salariés au
statut très
précarisé. Aucun n’a
été entendu par
l’ordre des
médecins.
Les
avis d'inaptitude ne
sont pas des
certificats médicaux
au sens du Code de
la santé publique,
et leur contestation
ne relève pas de
l'ordre des médecins
qui commet ici un
abus de juridiction
en prenant en compte
la plainte de cet
employeur.
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Les
Procès des Médecins
aux Conseils de
l'Ordre des Médecins
tous les articles |
Convocation
du Dr
Jean-Louis
ZYLBERBERG
médecin du
travail, le
28 novembre
à 9h30
devant la
chambre
régionale
disciplinaire
de l’Ordre
des médecins
faisant
suite à la
plainte d’un
employeur
pour
« certificats
médicaux de
complaisance |
Nous
appelons à
un
rassemblement
devant
l’instance
disciplinaire
régionale de
l’Ordre des
médecins, 9
rue Borromée
75015 Paris
à partir de
9h
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"la
prévention
primaire
reste le
moyen le
plus sûr
pour réduire
l'impact du
travail sur
la santé"
chiche !
La société
française de
santé au
travail
signe un
texte
intitulé «Coopérations
et
délégations
en santé au
travail :
quid d'un
avis
d'aptitude
signé par le
médecin du
travail
suite à une
« pré-visite
infirmiers
en santé au
travail
(IDEST)» ? |
En 2003,
dans la
revue de
l'association
a-SMT
consacrée à
la clinique
médicale du
travail, le
docteur
Dominique
Huez
écrivait :
«...l’accompagnement
par le
médecin du
travail de
la
construction
de la santé
du sujet au
travail lors
des
entretiens
cliniques
réguliers
est un
processus
préalable et
nécessaire à
son action
en
prévention
primaire
pour la
collectivité
de
travail...».
L'ignorance
de cette
clinique
médicale du
travail par
les
signataires
de cette
recommandation
aboutit à
écrire que
les
entretiens
cliniques
«systématiques»
par les
infirmiers
en santé au
travail et
les médecins
du travail
sont
inutiles car
ils
consistent à
dépister en
santé au
travail ce
qui n'a
jamais été
prouver. Les
seules
utilités des
consultations
des
infirmiers
en santé au
travail et
des médecins
du travail
seraient la
prévention
de la
désinsertion
professionnelle
et les
problèmes de
sécurité au
travail. Les
signataires
de cette
recommandation
s'inscrivent
donc dans
des
pratiques
cliniques
dont
l'utilité
serait de
sélectionner
biologiquement
la main
d’œuvre.
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https://societefrancaisedesanteautravail.fr/_docs/actus/61/Fichier-61-1-095934.pdf |
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Santé et
Travail
Textes a
paraitre en
2023 dans la
revue
"Débats de
l'ITS"
|
Sante et
démocratie 1
Depuis deux
ans, nous
vivons une
pandémie due
au
Coronavirus
dénommé
SARS-C0V-2.
Cette
pandémie a
mis au
centre un
certain
temps la
question de
la santé,
des
politiques
de santé
développées
à travers le
monde pour
lutter
contre cette
pandémie et
leur
application.
Dans ce
dernier
point, nous
entrevoyons
la question
de la
démocratie à
travers la
problématique
de la prise
décision.
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Sante au
travail et
démocratie 2
Ce texte
poursuit la
réflexion
commencée
dans le
texte
"Santé-
Démocratie-1"
sur un point
spécifique,
celui de la
santé au
travail et
la
démocratie..Nous
examinerons
les
questions de
la santé au
travail, un
aspect
spécifique
de la santé
globale, du
travail et
nécessairement
celle de
l'entreprise.
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Travail/Santé
-
Aliénation/Coopération
Le travail,
c'est comme
le gruyère :
ce qui est
intéressant
ce sont les
trous ! Le
travail,
c'est ne pas
faire
seulement ce
qui est
demandé par
l'organisation
prescrite du
travail ; il
faut combler
les vides.
Tous les
travailleurs
qui se sont
appuyés sur
de la
prescription
ont bloqué
le système,
c'est la
grève du
zèle !Il est
impossible
de prévoir
une
organisation
du travail
où tout est
prévu.
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Recommandation
sur la
visite de
fin de
carrière
de SFMT
UNE
CONCEPTION
ERRONEE DE
LA
RESPONSABILITE
DES MEDECINS
DU TRAVAIL
|
La Société
Française de
Médecine du
Travail
(SFMT)
traitait
dans sa
réunion du
28 janvier
2022 d’une
part des «
éléments
phares de la
loi du 2
août 2021
pour
renforcer la
prévention
en santé au
travail
» et d’autre
part de « la
traçabilité
des
expositions
professionnelles
et
l’organisation
de la visite
médicale de
départ en
retraite »
les termes «
départ en
retraite »
se
substituant
à la
dénomination
réglementaire
« de visite
de fin de
carrière ».
A la suite
de cette
réunion la
SFMT a
rédigé une «
recommandation
sur la
visite de
fin de
carrière
» dont
l’objectif «
est de
préciser le
cadre
juridique,
délimiter le
rôle des
Services de
Prévention
et de Santé
au Travail
et effectuer
des
recommandations
sur la mise
en oeuvre
des visites
en vue d’un
suivi
post-exposition
ou
post-professionnel
». Nous
analyserons
ici certains
aspects de
cette
recommandation
qui nous
paraissent
devoir être
critiqués.
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L’urgence
des effets
des RPS de
tous les
salariés
s’impose au
médecin du
travail |
Médecine
du travail :
Des
praticiens
en
souffrance.
Analyse des
causes et
des formes
cliniques
|
Jurisprudence
Huez
importante :
L’urgence
médicale est
définie par
le point de
vue clinique
du médecin
du travail
intervenant,
notamment en
cas
d’urgence
psychosociale.
Ainsi un
médecin du
travail d’un
site
peut/doit
recevoir en
urgence un
salarié
présent s’il
est
prestataire
de
l’entreprise
de ce site,
particulièrement
pour les
conséquences
des RPS de
l’organisation
du travail.
Arrêt de la
chambre
sociale de
la cour
d’appel
d’Orléans du
23 novembre
2021
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Comme pour
celles et
ceux qui y
sont
exposés,
l’organisation
du travail
néolibérale
malmène les
médecins du
travail. Il
n’est
donc pas
étonnant que
celles et
ceux qui
exercent ce
métier
souffrent de
cette
situation.
Toutefois,
chargés de
la
prévention
de ces
effets
délétères
sur la santé
des
travailleurs
et des
travailleuses,
la situation
des médecins
du travail
est
paradoxale.
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Total
soutien à JL
ZYLBERBERG
médecin du
travail
menacé de
licenciement
Communiqué
de l'A-SMT
du 29
Septembre
2021 |
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