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RESEAU S.M.T.
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Samedi 25 - Dimanche 26
NOVEMBRE 2017
Congrès de
l'association SMT
Samedi : 10h-18h30
Dimanche matin : 9h -12h30
Programme
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La traçabilité médicale des
expositions professionnelles
(à la lumière du débat sur
la pénibilité amputée)
-
La traçabilité médicale des
diagnostics étiologiques
professionnels, à la lumière
des multiples plaintes
d’employeurs devant l’ordre
des médecins et des arrêts
récents du Conseil d’état
-
Les coopérations de l’équipe
médicale du travail en
clinique médicale du
travail, pour la prévention
individuelle et collective
Lieu
Programme
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Cahier SMT n°
33
le cahier 33 est consultable
Le soin
médical préventif
-
Psychopathologie du travail
-
le bouleversement du cadre
de la médecine du travail
-
abus de juridiction de
l’ordre des médecins lâcheté
des responsables politiques
Accéder
Parution papier
Septembre 2017 |
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Cahier SMT n°
34
le cahier 34 est consultable
 La
question du travail au cœur de
la coopération entre les équipes
médicales du travail et la
médecine générale
9e colloque E-PAIRS
du 9 juin 2017
En partenariat
avec ass. Smt Et le soutien du
snpst et des médecins du travail
de la cgt
Accéder |
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Lettre ouverte
aux
candidat(e)s
a la présidence de la république
sur les
ordres professionnels
et leurs
instances disciplinaires
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 Vous
êtes candidat(e) à la Présidence
de la République. Vous et votre
éventuelle majorité
parlementaire serez amenés à
garantir la protection de la
santé, inscrite au 11ème alinéa
de la Constitution, dans ses
rapports au travail.
 Outre
les conséquences désastreuses de
la Loi travail sur le
fonctionnement de la médecine du
travail, dont vous devrez tenir
compte, nous souhaitons vous
interroger sur vos intentions
concernant les pressions qui
s'exercent non seulement sur les
médecins du travail du travail
mais sur tous les médecins qui
dans leurs écrits évoquent les
liens entre la santé et le
travailLire la suite
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 28-02-2016
Apres l'affaire du
médecin de PSA, le
BTP veut licencier
un médecin du
travail de l'APST
L'APST est un
service de santé au
travail
interentreprises à
compétence
professionnelle qui
surveille des
salariés du bâtiment
et des travaux
publics (BTP). Ce
service a initié une
procédure de
licenciement du Dr
Jean-Louis
ZYLBERBERG qui y
travaillait depuis
juin 2014.
Cette procédure fait
suite à une longue
série de tentatives
d'intimidation et
d'atteintes à son
indépendance. Il a
d'abord été l'objet
de remarques
diverses, puis de
convocations pour de
reproches de
circonstances par le
"Directrice
médicale" de l'APST
qui répercute des
plaintes
d'entreprises contre
lesquelles, du fait
du secret médical,
le Dr ZYLBERBERG ne
peut se défendre...lire la suite
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Lettre aux
parlementaires
Sur
les fondamentaux du métier de
médecin du travail pour la
réforme de la médecine du
travail.
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 Le
métier de médecin du
travail est méconnu :
non seulement
 il
ne repose pas sur
l'appréciation de
l'aptitude du salarié à
occuper son poste de
travail, ce qui le
réduirait à une
sélection de main
d'œuvre mais les
consultations "
périodiques " sont au
contraire très ciblées
et ne se font pas du
tout " au détriment de
la prévention ". Le
métier de médecin du
travail est très
spécifique et repose sur
des fondamentaux qui
sont totalement ignorés
par ces propositions de
simplification. C'est ce
que nous allons
démontrer.
lire la suite
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HISTORIQUE DES CAHIERS DU SMT
Depuis
1990, Tous les cahiers du SMT
sont désormais en ligne
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Pour tous
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cahiers depuis 1990. Vous pouvez
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suite (Archives de
l'association) ...
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ACTUALITÉ
- DÉBATS - INFO
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Les
Procès des Médecins
aux Conseils de
l'Ordre des Médecins
tous les articles |
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11-10-2017-Le Conseil d’État rejette un recours
mettant en cause la possibilité pour un employeur d’être
à l’origine d’une procédure disciplinaire contre un
médecin |
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COMMUNIQUÉ DE L’ASSOCIATION SMT |
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Une
décision lapidaire qui démontre l’embarras du conseil
d’état confronté aux instances d’exception des ordres
professionnels. Cette décision, du 11 octobre 2017,
rejette la requête de plusieurs organisations, qui avait
pour but d’empêcher que la rédaction de l’article R
4126-1 du code de la santé publique permette le dépôt de
plaintes d’employeurs contre un médecin ayant rédigé un
certificat médical concernant un salarié. Elle ne va pas
grever le bilan carbone. Elle tient en deux pages y
compris les fioritures habituelles.
Ce
qui est particulièrement étonnant ici c’est la pauvreté
du raisonnement juridique de cette décision qui se
contente d’affirmer sans démontrer. Le rapporteur public
avait ouvert la voie dans cette direction.
lire la
suite
|
" L'objectif pour les associations était d'interdire
qu'un employeur puisse faire pression sur un médecin du
travail en initiant une action disciplinaire contre lui
à raison des certificats ou attestations qu'il aurait
rédigés et qui feraient un lien entre la pathologie dont
souffre un salarié et les conditions de travail de ce
dernier. (...) Par la décision de ce jour, le Conseil
d'État rejette le recours des associations, tout en
apportant quelques précisions sur l'interprétation à
donner à l'article du code de la santé publique
contesté."
lire la suite
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13-09-2017
Compte-rendu de
l'avis du Rapporteur
public auprès du
Conseil d'Etat lors
de la séance
publique de jugement
pour la requête
collective de six
organisations pour
abroger
partiellement le R.
4126-1 du CSP, afin
de permettre aux
médecins d'attester
d'un lien
santé-travail |
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Le
13 septembre 2017,
le rapporteur public
a ignoré sans
vraiment les
instruire en droit,
les arguments des
requérants qui lui
permettraient de
conclure à
l'irrecevabilité des
plaintes
d'employeurs devant
l'ordre des
médecins. En effet
la préservation du
secret médical
empêche les médecins
de se défendre face
à un employeur. Le
rapporteur public a
choisi de cautionner
une pratique
disciplinaire
ordinale qui ignore
le soubassement
déontologique de
l'intérêt exclusif
de la santé des
patients. Face aux
atteintes à la santé
au travail et pour
l'attestation
médicale de ce lien,
il prive des malades
des soins médicaux
appropriés.
lire la suite
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Pétition Santé |
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Contre la
collusion entre les
employeurs et
l'ordre des médecins |
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À
l'attention : de
l'État, de l'Ordre
des médecins
La
société Orys,
sous-traitante dans
le nucléaire, n'a
jamais accepté que
le docteur Dominique
Huez, médecin du
travail à la
centrale nucléaire
EDF de Chinon dans
l’Indre
 et Loire,
fasse le lien entre
la maltraitance au
travail et la
pathologie d’un
salarié.
Démarche non isolée
: Orys fait partie
de ces employeurs
qui veulent empêcher
les médecins du
travail de remplir
leur mission au
service des
salariés. Leur
objectif est
d'obliger les
médecins du travail
à ne pas indiquer
l'existence d'un
lien entre santé et
travail. Une
centaine de
praticiens sont
ainsi visés chaque
année en France. Il
s’agit d’une
stratégie globale
qui tend à remettre
en cause l’ensemble
des protections des
salariés (loi
Macron, inspection
du travail, loi
travail, etc.)
Lire la suite Signez
la pétition
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tous les articles
plus anciens
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PSYCHOPATHOLOGIE
du TRAVAIL
tous les articles
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RAPPORT
PARLEMENTAIRE
Conclusion des travaux de la
mission d’information relative
au
syndrome
d’épuisement professionnel
(ou burn out),
suivre ce lien
Analyse
De bonnes intentions mais
aussi des développements
préoccupants
Résumé : un rapport
parlementaire tente en vain de
définir le syndrome d'épuisement
professionnel composé en fait de
symptômes de souffrance
psychique.
Lire la suite
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Epuisement professionnel :
un
« concept-écran », l’arbre qui
cache la forêt
Introduction Une parfaite
démonstration de la notion de
concept-écran, destiné à
détourner l’attention de
l’essentiel, a été l’invention
du risque psychosocial.
Lire la suite
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La
clinique
médicale du
travail
 Partir
du récit du
salarié sur
sa propre
activité
pour l'aider
à identifier
les conflits
qui mettent
en jeu sa
santé
psychique,
c'est
l'approche
clinique
défendue par
certains
médecins du
travail. Un
levier pour
la
prévention
individuelle
et
collective.
Lire la suite
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|
Les
processus
psychopathologiques
et les
maladies
psychiques
engendrés
par le
travail
Face aux
psychopathologies
du travail,
l'analyse du
travail est
essentielle
pour repérer
les
différents
processus
pathogènes
des
psychopathologies
du travail.
Ainsi :
- Les
pathologies
de surcharge
- Les
pathologies
post-traumatiques
- Les
pathologies
de la
solitude.....
Lire la suite
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Fiche
Pratique
Instruire
cliniquement
les
déterminants
de la
Souffrance
au travail
Support
et traces du
déroulé
d'une
consultation
de clinique
inter-compréhensive
nourrie de
clinique
médicale du
travail à
partir du "
Récit du
salarié de
son activité
de travail "
pour l'aider
à identifier
les conflits
qui mettent
en jeu sa
santé
psychique.
Certains
éléments
thématisés
et listés
ci-dessous,
ont vocation
selon les
différentes
situations,
à être
retenus,
complétés,
ou
supprimés,
pour
permettre en
cas de
besoin au
travail
clinique
d'être tracé
médicalement.
Ils sont
listés comme
" possible
".
Lire la suite
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Burn-out
constaté
médicalement
Qu’en
reste-t-il
après
l’analyse du
travailler ?
Monsieur
François
LARIMAL est
né en 1970.
Il vient
dans cette
consultation
Souffrance
et Travail
sur les
conseils de
son médecin
du travail
qui lui a
diagnostiqué
un état d'un
" Burn Out "
après une
prise en
charge
médicale
attentive.
.......
Voici ce que
nous avons
pu en
comprendre
par un
travail de
clinique
médicale du
travail
compréhensive
de
l'histoire
individuelle
et
collective
du "
travailler "
Lire la suite
. |
|
Note de
lecture de
ce cas
clinique :
pour
alimenter la
dispute sur
la question
de
l'investissement
au travail
La remarque
qui peut
être faite à
propos de
l’emploi du
terme de
burn – out,
repris ici
et en pleine
période d’un
débat à la
fois médical
et social,
est que ce
terme est
particulièrement
apprécié par
les patients
consultants
car il leur
permet de
nommer une
souffrance.
Il a le même
succès que
le terme de
harcèlement
il y a 20
ans. Mais
pour le
clinicien,
il ne doit
signifier
Lire la suite
. |
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Tous les liens vers
les articles des
cahiers SMT
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Communiqué
intersyndical :
manifeste pour la
santé, la sécurité
au travail et la
justice sociale :
passons à
l’offensive !
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Nous devons repenser
le rôle des citoyens
et des soignants,
pour que toutes et
tous, nous
reprenions la main
sur nos vies. Cela
signifie :
1)
Jouer notre rôle de
lanceur d'alerte. La
fonction de lanceur
d'alerte doit être
protégée des
attaques
d'employeurs auprès
de l'Ordre des
médecins et des
sanctions qui
s'ensuivent. Nous
revendiquons la
pleine indépendance
de tous les
médecins, notamment
du travail, alors
que celle-ci est
menacée.
2)
Nous former pour
être capables de
mieux repérer le
travail comme cause
des pathologies.
3)
Passer du soupçon à
la connaissance en
rédigeant plus
souvent les
certificats
d'accidents du
travail et de
maladies
professionnelles,
même hors tableaux,
afin de soustraire
les patients à des
risques
inconsidérés, ce qui
signifie étendre la
formation en santé
au travail des
étudiants au sein de
l'Université
(médecine,
sociologie, droit,
etc.).
4)
Accompagner les
patients et
patientes, les
orienter vers les
lieux ressources :
permanences
pluridisciplinaires
sur le travail,
associations,
collectifs de
travail ou
d'organisations
syndicales, comités
d'entreprise ou
Comités d'Hygiène,
de Sécurité et des
Conditions de
Travail (CHSCT)
lire la suite
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Comptes-rendus
du Congrés du SMT
des 3 & 4 Décembre
2016 |
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Continuer
à travailler
dans le
respect de
l'éthique de
la médecine
du travail
et du code
de la santé
publique ,
dans
l'intérêt de
la santé des
salariés:
Élaboration
de pratiques
et
d'argumentaires
pour
celles-ci,
ajustées au
nouveau
cadre
réglementaire.
|
Téléchargez
le CR
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Plaintes
d'employeurs
Le débat
porte sur
l'état des
lieux des
plaintes
d'employeurs.
2 médecins
ont été
condamnés
par le
conseil
national de
l'ordre des
médecins et
confirment
leur
décision
d'aller en
conseil
d'État.
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Téléchargez
le CR
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Coopération
des équipes
médicales du
travail et
des équipes
médicales
des
généralistes
sur la
question du
travail
|
Téléchargez
le CR
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22-01-2017-L'entreprise
Harceleuse ORYS veut
mettre à genoux les
médecins du travail
Faire peur et mettre
aux pas les médecins
du travail. Orys
entreprise
harcelante,
maltraitante envers
certains salariés et
mise en exergue dans
d'autres affaires,
veut mettre à genoux
les médecins du
travail qui lui
résistent, ici le Dr
Dominique Huez
médecin du travail
de la centrale
nucléaire de Chinon
qui a agi dans
l'intérêt de la
santé d'un salarié
en attestant par un
écrit médical du
lien entre sa
pathologie et son
travail. A la
demande de ORYS il
est menacé par
huissier de
Saisie-vente sur ses
biens, avec la
complicité de
l'ordre des médecins
et la connivence de
l'entreprise EDF.
Indignons-nous et
soutenons-le !
lire la suite
Position de la CGT
confédérale
Une-manoeuvre-odieuse-de-l.html
Communiqué de
soutien du
SMG (Syndicat
de la Médecine
Générale)
lire
le communiqué
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Le choc de
simplification de la médecine du
travail
tous les articles |
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La loi El Khomri
ou comment
transformer la
médecine du travail
de prévention des
risques
professionnels en
médecine de
sélection de la main
d’œuvre
L’examen du sort que
fait subir le projet
de loi El Khomri au
droit des
travailleurs à la
protection de la
santé au travail,
est particulièrement
démonstratif de la
régression sociale
qu’elle entrainerait
en ce qui concerne
une médecine du
travail au bénéfice
de tous.
Le droit fondamental
à la surveillance
médicale régulière
de la santé au
travail ne
concernerait plus
qu’une frange des
salariés.Une
première disposition
concerne les visites
médicales en
médecine du travail
qui assurent la
pertinence de tout
acte médical : sans
examen médical
périodique ouvert à
chaque salarié,
comment un médecin
pourrait-il
intervenir et
comprendre alors ce
qui se joue pour la
santé d’un salarié
et formuler ses
propositions ?
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APTITUDE et vulnérabilités
individuelles
tous les articles |
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L'association SANTÉ ET MÉDECINE DU
TRAVAIL a pour objet de développer une réflexion et
de permettre un échange sur les pratiques
professionnelles et leurs conséquences scientifiques,
sociales et éthiques pour agir sur l'évolution de la
médecine du travail. Elle est ouverte aux médecins du
travail et aux spécialistes scientifiques et sociaux se
préoccupant de la médecine du travail.
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mise à jour le
13 oct. 2017