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RESEAU S.M.T.
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Réservez les dates
Samedi 24
Novembre 2018
Dimanche 25 Novembre 2018
Congrès
de
l'association SMT
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24-03-2018
Compte-rendu
de la journée de printemps de
l'a-SMT
Harcèlement
sexuel et travail
 Présence
de Nicolas Chaignot :
 Auteur
de l’article paru dans la Revue
de droit du travail 2018 « Le
harcèlement sexuel dans les
relations de travail, quels
moyens pour quelles spécificités
? »
Constats
des professionnels de santé au
travail : Sont présentées
les observations de 4 médecins
du travail et un point d’étape
sur la situation d’une consœur
dont la pratique (inaptitude
médicale et remise de leur
dossier médical à leur demande),
face aux atteintes à la santé
(état dépressif, tentative de
suicide) conséquences de
harcèlement sexuel en
entreprise, ......
.lire la
suite
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24-03-2018
Invisibilité du Harcèlement
sexuel au travail
Premiers
constats en médecine du travail
sur l’aspect invisible du
harcèlement sexuel au travail,
après le
séminaire
de travail de l’association
Santé et Médecine du Travail qui
s’est tenu à Paris le samedi 24
mars 2018.
Les constats préalables :
Les
médecins du travail ont très
rarement accès à des salariées
qui en première intention
parlent au médecin du travail
des faits de harcèlement sexuel
au travail. Et pourtant des
études montrent qu’un nombre non
négligeable de ces situations
accompagnent des faits de
harcèlement moral au travail qui
sont eux beaucoup mieux repérés
par les médecins du travail. Il
est démontré depuis de longues
années que les faits de
harcèlement moral au travail
naissent dans des organisations
du travail délétères aux
facteurs de risques bien
instruits.
Notre réflexion actuelle :.lire la
suite
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Compte-rendu des débats sur la
Traçabilité médicale et
collective des
 expositions
professionnelles
à la lumière du
débat sur la pénibilité amputée
Congrès du SMT le 25 &
26 Nov 2017
.lire la
suite
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Compte rendu des débats sur la
Traçabilité
médicale des diagnostics
étiologiques
professionnels
à la lumière des
multiples plaintes d'employeurs
devant l'ordre des médecins
et des arrêts récents du
conseils d'état.
Congrès
a-SMT 25 Nov 2017
.lire la
suite
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Cahier SMT n°
33
le cahier 33 est consultable
Le soin
médical préventif
-
Psychopathologie du travail
-
le bouleversement du cadre
de la médecine du travail
-
abus de juridiction de
l’ordre des médecins lâcheté
des responsables politiques
Accéder
Parution papier
Septembre 2017 |
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Cahier SMT n°
34
le cahier 34 est consultable
 La
question du travail au cœur de
la coopération entre les équipes
médicales du travail et la
médecine générale
9e colloque E-PAIRS
du 9 juin 2017
En partenariat
avec ass. Smt Et le soutien du
snpst et des médecins du travail
de la cgt
Accéder |
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Lettre ouverte
aux
candidat(e)s
a la présidence de la république
sur les
ordres professionnels
et leurs
instances disciplinaires
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Vous
êtes candidat(e) à la Présidence
de la République. Vous et votre
éventuelle majorité
parlementaire serez amenés à
garantir la protection de la
santé, inscrite au 11ème alinéa
de la Constitution, dans ses
rapports au travail.
 Outre
les conséquences désastreuses de
la Loi travail sur le
fonctionnement de la médecine du
travail, dont vous devrez tenir
compte, nous souhaitons vous
interroger sur vos intentions
concernant les pressions qui
s'exercent non seulement sur les
médecins du travail du travail
mais sur tous les médecins qui
dans leurs écrits évoquent les
liens entre la santé et le
travailLire la suite
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 28-02-2016
Apres l'affaire du
médecin de PSA, le
BTP veut licencier
un médecin du
travail de l'APST
L'APST est un
service de santé au
travail
interentreprises à
compétence
professionnelle qui
surveille des
salariés du bâtiment
et des travaux
publics (BTP). Ce
service a initié une
procédure de
licenciement du Dr
Jean-Louis
ZYLBERBERG qui y
travaillait depuis
juin 2014.
Cette procédure fait
suite à une longue
série de tentatives
d'intimidation et
d'atteintes à son
indépendance. Il a
d'abord été l'objet
de remarques
diverses, puis de
convocations pour de
reproches de
circonstances par le
"Directrice
médicale" de l'APST
qui répercute des
plaintes
d'entreprises contre
lesquelles, du fait
du secret médical,
le Dr ZYLBERBERG ne
peut se défendre...lire la suite
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Lettre aux
parlementaires
Sur
les fondamentaux du métier de
médecin du travail pour la
réforme de la médecine du
travail.
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 Le
métier de médecin du
travail est méconnu :
non seulement
 il
ne repose pas sur
l'appréciation de
l'aptitude du salarié à
occuper son poste de
travail, ce qui le
réduirait à une
sélection de main
d'œuvre mais les
consultations "
périodiques " sont au
contraire très ciblées
et ne se font pas du
tout " au détriment de
la prévention ". Le
métier de médecin du
travail est très
spécifique et repose sur
des fondamentaux qui
sont totalement ignorés
par ces propositions de
simplification. C'est ce
que nous allons
démontrer.
lire la suite
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HISTORIQUE DES CAHIERS DU SMT
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suite (Archives de
l'association) ...
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ACTUALITÉ
- DÉBATS - INFO
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Contribution
destinée a la
commission d'enquête
assemblée nationale
sur les maladies et
pathologies
professionnelles |
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Notre
association a été
sollicitée pour être
entendue, le 15 Mars
2018, dans le
 cadre
d'une commission de
l'Assemblée
Nationale : "
Commission d'Enquête
sur les maladies et
pathologies
professionnelles
dans l'industrie
(risques chimiques,
psychosociaux ou
physiques) et les
moyens à déployer
pour leur
élimination ". Le
présent texte a
constitué la base de
notre contribution
orale et de la
réponse aux
questions des
membres de la
commission...lire la
suite
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Les
Procès des Médecins
aux Conseils de
l'Ordre des Médecins
tous les articles |
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11-Mai-2018
Communiqué
de
l’association
SMT et du
SMG
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Par
une décision en date
du 4 mai 2018, le
médecin du
travail Karine
Djémil vient d’être
condamnée
à 6 mois
d’interdiction
d’exercice dont
trois fermes, en
appel par la chambre
disciplinaire
nationale de l’ordre
des médecins, pour
avoir donné des
soins médicaux à
plusieurs femmes
harcelées
sexuellement du fait
de leur travail. Son
exercice médical
clinique
compréhensif
vis-à-vis des
victimes, trop peu
fréquent
aujourd’hui, est
très durement
sanctionné, alors
que ses pairs lui
reconnaissent ici
une pratique
exemplaire dont elle
a rendu compte
précisément lors de
l’audience d’appel.
.lire la
suite
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Extraits de la
requête devant la
CEDH
déposée le 11 avril
2018, pour le
syndicat national
des médecins du
travail des mines et
des industries
gazières (SMTIEG-cgt),
l'association santé
et médecine du
travail (ass.SMT) et
le syndicat de la
médecine générale
SMG), contre la
France, et ayant
pour avocat maitre
jl Macouillard du
cabinet TTLA.
Le
droit disciplinaire
français relatif aux
médecins, aux
chirurgiens-dentistes
et aux sages-femmes
porte une atteinte à
deux garanties
fondamentales
protégées par la
convention
européenne des
droits de l'homme en
ses articles 6§1 et
8, le droit à la vie
privée des  patients
et celui à un procès
équitable du
soignant envers
lequel une plainte
est déposée.
C’est
dans un contexte de
multiplication des
plaintes
d’employeurs à
l'encontre,
notamment, de
médecins du travail,
de médecins
généralistes ou de
psychiatres, devant
les conseils
départementaux des
ordres des médecins,
dès lors que l'un
d'entre eux établit
un lien entre la
santé d’un patient
et son travail, que
le SMTIEG,
l'association SMT et
le SMG, animés par
la défense de
l'intérêt collectif
de leurs membres,
ont dénoncé une
véritable
instrumentalisation
des juridictions
ordinales.
.lire la
suite
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12-03-2018-La
parole des femmes
compte t elle pour
le conseil de
l'ordre des médecins
?
Dans
notre précédent
communiqué nous
explorions les
raisons des
difficultés du
CNOM
et de ses instances
disciplinaires à se
prononcer sur la
situation du Dr
Karine DJEMIL.A
travers les
décisions de
l'instance régionale
c'est la question
essentielle de la
valeur de la parole
des femmes, qu'elles
soient médecins ou
patientes, qui se
pose ici.Cette
affaire aurait pu
rester confinée dans
l'enfer du sexisme
institutionnel ce
qui est fréquent
dans les
institutions de
l'ordre des médecins
(voir les poursuites
contre les médecins
violeurs par
exemple).
Malheureusement pour
cette institution,
les plaintes
concernant le Dr
DJEMIL ont été
rattrapées par le
surgissement, dans
le monde entier, des
luttes contre le
harcèlement sexuel
et notamment celui
des femmes au
travail..lire la
suite
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18-12-2017-Harcèlement
sexuel au travail :
l'ordre des médecins
condamne les
médecins lanceurs
d'alerte
Le
Dr Karine DJEMIL
sera entendue en
appel par l'instance
disciplinaire
nationale de l'ordre
des médecins le 17
janvier à 10h, 4 rue
Léon Jost, p aris
17ème. Rappelons
qu'il est reproché
au Dr DJEMIL d'avoir
remis à deux
salariées une copie
d'études de poste
participant de leur
dossier médical.
Le
17 janvier,
nous invitons à
venir assister à
l’audience publique
de l’instance
disciplinaire
nationale non
seulement celles et
ceux qui défendent
les médecins
lanceurs d’alerte
mais aussi celles et
ceux qui protestent
contre la misogynie
institutionnelle et
luttent pour les
droits et la dignité
des femmes..lire la
suite
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18-01-2018
Face au harcèlement
sexuel
professionnel,
l'ordre des médecins
au minimum passif.
il persiste a
interdire les écrits
médicaux attestant
de ces effets sur la
sante
Nous
étions une trentaine
de personnes ce
mercredi matin 17
janvier 2018 pour
a ssister à
l'instance
disciplinaire
nationale d'appel de
l'ordre des médecins
concernant le Dr
Karine DJEMIL.
Rappelons que ce
médecin du travail
avait été condamnée
à six mois
d'interdiction
d'exercice (!) pour
avoir remis à deux
salariées des études
de leur poste de
travail rédigées en
appui d'inaptitude
médicale de
sauvegarde
participant du
dossier médical et
fondées sur une
démarche de clinique
médicale du travail.
Ces études
décrivaient en
particulier des
faits de harcèlement
sexuel lire la
suite
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17-10-2017-Prendre
l’Ordre des médecins
à contrepied
Une contribution
juridique très
intéressante pour
les médecins ayant
attesté d’un lien
santé-travail,
médecins dans
l’impasse après le
blocage du Conseil
d’état face aux
plaintes
d’employeurs devant
l’Ordre des
médecins. En effet,
si ces médecins
respectent le secret
médical en
conciliation, ils se
retrouveront en
chambre
disciplinaire
automatiquement.lire la
suite
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13-09-2017
Compte-rendu de
l'avis du Rapporteur
public auprès du
Conseil d'Etat lors
de la séance
publique de jugement
pour la requête
collective de six
organisations pour
abroger
partiellement le R.
4126-1 du CSP, afin
de permettre aux
médecins d'attester
d'un lien
santé-travail |
|
Le
13 septembre 2017,
le rapporteur public
a ignoré sans
vraiment les
instruire en droit,
les arguments des
requérants qui lui
permettraient de
conclure à
l'irrecevabilité des
plaintes
d'employeurs devant
l'ordre des
médecins. En effet
la préservation du
secret médical
empêche les médecins
de se défendre face
à un employeur. Le
rapporteur public a
choisi de cautionner
une pratique
disciplinaire
ordinale qui ignore
le soubassement
déontologique de
l'intérêt exclusif
de la santé des
patients. Face aux
atteintes à la santé
au travail et pour
l'attestation
médicale de ce lien,
il prive des malades
des soins médicaux
appropriés.
lire la suite
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|
Pétition Santé |
|
Contre la
collusion entre les
employeurs et
l'ordre des médecins |
|
À
l'attention : de
l'État, de l'Ordre
des médecins
La
société Orys,
sous-traitante dans
le nucléaire, n'a
jamais accepté que
le docteur Dominique
Huez, médecin du
travail à la
centrale nucléaire
EDF de Chinon dans
l’Indre
 et Loire,
fasse le lien entre
la maltraitance au
travail et la
pathologie d’un
salarié.
Démarche non isolée
: Orys fait partie
de ces employeurs
qui veulent empêcher
les médecins du
travail de remplir
leur mission au
service des
salariés. Leur
objectif est
d'obliger les
médecins du travail
à ne pas indiquer
l'existence d'un
lien entre santé et
travail. Une
centaine de
praticiens sont
ainsi visés chaque
année en France. Il
s’agit d’une
stratégie globale
qui tend à remettre
en cause l’ensemble
des protections des
salariés (loi
Macron, inspection
du travail, loi
travail, etc.)
Lire la suite Signez
la pétition
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plus anciens
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|
PSYCHOPATHOLOGIE
du TRAVAIL
tous les articles
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17-02-2018-La
proposition de loi
N° 156 :
une avancée
politique vers la
reconnaissance du
lien
entre des
pathologies
psychiques et
l’organisation du
travail
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Pour
comprendre les
grandes manœuvres
autour des termes "
burn out ", il faut
remonter dans le
temps au milieu des
années 1980
lorsqu'apparurent "
les risques
psychosociaux ".
L'expression
inconnue jusqu'alors
a fait l'objet d'une
enquête sociologique
qui montre que ces
termes furent
inventés par
certains employeurs
pour faire oublier
que le véritable
risque était celui
des organisations du
travail et mettre en
avant une supposée
fragilité
psychologique des
victimes dans la
survenue de la
souffrance au
travail. Il faudra
attendre le rapport
d'expertise sur la
souffrance au
travail dit "
Rapport GOLLAC "
pour qu'enfin une
définition précise
dissipe l'écran de
fumée ..lire la
suite
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Tous les liens vers
les articles des
cahiers SMT
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Le choc de
simplification de la médecine du
travail
tous les articles |
|
La loi El Khomri
ou comment
transformer la
médecine du travail
de prévention des
risques
professionnels en
médecine de
sélection de la main
d’œuvre
L’examen du sort que
fait subir le projet
de loi El Khomri au
droit des
travailleurs à la
protection de la
santé au travail,
est particulièrement
démonstratif de la
régression sociale
qu’elle entrainerait
en ce qui concerne
une médecine du
travail au bénéfice
de tous.
Le droit fondamental
à la surveillance
médicale régulière
de la santé au
travail ne
concernerait plus
qu’une frange des
salariés.Une
première disposition
concerne les visites
médicales en
médecine du travail
qui assurent la
pertinence de tout
acte médical : sans
examen médical
périodique ouvert à
chaque salarié,
comment un médecin
pourrait-il
intervenir et
comprendre alors ce
qui se joue pour la
santé d’un salarié
et formuler ses
propositions ?
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|
APTITUDE et vulnérabilités
individuelles
tous les articles |
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|
L'association SANTÉ ET MÉDECINE DU
TRAVAIL a pour objet de développer une réflexion et
de permettre un échange sur les pratiques
professionnelles et leurs conséquences scientifiques,
sociales et éthiques pour agir sur l'évolution de la
médecine du travail. Elle est ouverte aux médecins du
travail et aux spécialistes scientifiques et sociaux se
préoccupant de la médecine du travail.
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mise à jour le
18 mai 2018
tion de l’article R
4126-1 du code de la santé publique permette le dépôt de
plaintes d’employeurs contre un médecin ayant rédigé un
certificat médical concernant un salarié. Elle ne va pas
grever le bilan carbone. Elle tient en deux pages y
compris les fioritures habituelles.
L'objectif pour les associations était d'interdire
qu'un employeur puisse faire pression sur un médecin du
travail en initiant une action disciplinaire contre lui
à raison des certificats ou attestations qu'il aurait
rédigés et qui feraient un lien entre la pathologie dont
souffre un salarié et les conditions de travail de ce
dernier. (...) Par la décision de ce jour, le Conseil
d'État rejette le recours des associations, tout en
apportant quelques précisions sur l'interprétation à
donner à l'article du code de la santé publique
contesté."
