Notre association a été sollicitée pour être entendue, le 15 Mars 2018, dans le cadre d'une commission de l'Assemblée Nationale : " Commission d'Enquête sur les maladies et pathologies professionnelles dans l'industrie (risques chimiques, psychosociaux ou physiques) et les moyens à déployer pour leur élimination ". Le présent texte a constitué la base de notre contribution orale et de la réponse aux questions des membres de la commission...lire la suite                  

Les Procès des Médecins aux Conseils de l'Ordre des Médecins

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23/10/2018 Employeurs, harcelez tranquilles, l'Ordre des médecins vous protège ! 

L'Union syndicale de la psychiatrie a appris par la presse (Centre presse en date du 16 octobre) qu'un psychiatre du Centre Hospitalier Laborit à Poitiers allait comparaître devant la chambre disciplinaire de l'Ordre régional des médecins Pays de la Loire à la demande du Conseil de l'Ordre des médecins de la Vienne. C'est l'Afpa (Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes) qui a saisi ce Conseil de l'Ordre, lequel a porté plainte contre ce psychiatre hospitalier pour « manque d'impartialité », « manque de prudence », nous dit la presse. La personne qui fut l'objet du certificat médical du confrère a porté plainte par ailleurs contre cet employeur, l'AFPA, pour harcèlement moral   .lire la suite

Le Conseil d'état place l'ordre des médecins en arbitre social 

Les employeurs avec la complicité du Conseil d'Etat placent l'ordre des médecins en arbitre de la question sociale. Face à une atteinte à la santé au travail, les certificats médicaux étiologiques sont interdits. Les chambres disciplinaires ordinales sont des juridictions d'exception qui structurent cet édifice pétainiste. Rejet du recours de Dominique Huez médecin du travail devant le Conseil d'état, après sa condamnation à un "avertissement" par l'ordre des médecins
1 Conséquences pour les pratiques médicales :  .lire la suite

12-06-2018
Communiqué de l'association SMT

Après le Conseil de l'Ordre des médecins, le Conseil d'Etat rend impossible l'exercice professionnel des médecins du travail !

Le 6 juin 2018, le Conseil d'Etat a confirmé l'avertissement prononcé par la chambre disciplinaire nationale du Conseil de l'Ordre à l'encontre du Docteur Huez. L'entreprise ORYS, sous-traitant d'EDF, avait porté plainte contre le Dr Dominique Huez à la suite de son certificat médical remis à un salarié qu'il avait vu en urgence, où il mentionnait que sa pathologie anxiodépressive était en lien avec " l'enchaînement de pratiques maltraitantes de son entreprise.

 .lire la suite

23-05-2018-La Décision De L’instance Disciplinaire Condamnant  Le  Dr  Djemil : Incompétence Médicale ou Parti-pris Idéologique ?

La décision de la chambre disciplinaire nationale concernant le Dr Karine Djemil soulève une légitime indignation et la demande de suppression des instances disciplinaires de l’Ordre et d’une enquête parlementaire sur leurs pratiques est particulièrement pertinente dans ce contexte.
Ainsi, la prise en compte des plaintes d’employeur, son caractère attentatoire au secret médical puisque donnant à un tiers l’accès à des éléments concernant un salarié, l’impossibilité pour le praticien mis en cause de se défendre devraient inciter à mettre fin à ces instances d’exception..lire la suite

Par une décision en date du 4 mai 2018, le médecin du travail Karine Djémil vient d’être condamnée à 6 mois d’interdiction d’exercice dont trois fermes, en appel par la chambre disciplinaire nationale de l’ordre des médecins, pour avoir donné des soins médicaux à plusieurs femmes harcelées sexuellement du fait de leur travail. Son exercice médical clinique compréhensif vis-à-vis des victimes, trop peu fréquent aujourd’hui, est très durement sanctionné, alors que ses pairs lui reconnaissent ici une pratique exemplaire dont elle a rendu compte précisément lors de l’audience d’appel. .lire la suite

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PSYCHOPATHOLOGIE du TRAVAIL 

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17-02-2018-La proposition de loi N° 156 :

une avancée politique vers la reconnaissance du lien

 entre des pathologies psychiques et l’organisation du travail
 

Pour comprendre les grandes manœuvres autour des termes " burn out ", il faut remonter dans le temps au milieu des années 1980 lorsqu'apparurent " les risques psychosociaux ". L'expression inconnue jusqu'alors a fait l'objet d'une enquête sociologique qui montre que ces termes furent inventés par certains employeurs pour faire oublier que le véritable risque était celui des organisations du travail et mettre en avant une supposée fragilité psychologique des victimes dans la survenue de la souffrance au travail. Il faudra attendre le rapport d'expertise sur la souffrance au travail dit " Rapport GOLLAC " pour qu'enfin une définition précise dissipe l'écran de fumée ..lire la suite  

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Le choc de simplification de la médecine du travail

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La loi El Khomri ou comment transformer la médecine du travail de prévention des risques professionnels en médecine de sélection de la main d’œuvre
L’examen du sort que fait subir le projet de loi El Khomri au droit des travailleurs à la protection de la santé au travail, est particulièrement démonstratif de la régression sociale qu’elle entrainerait en ce qui concerne une médecine du travail au bénéfice de tous.
Le droit fondamental à la surveillance médicale régulière de la santé au travail ne concernerait plus qu’une frange des salariés.Une première disposition concerne les visites médicales en médecine du travail qui assurent la pertinence de tout acte médical : sans examen médical périodique ouvert à chaque salarié, comment un médecin pourrait-il intervenir et comprendre alors ce qui se joue pour la santé d’un salarié et formuler ses propositions ?